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Anforderungen an die Abrechnung von Stundenlohnarbeiten? OLG Brandenburg, 11.05.2023 - 12 U 18/23 VolltextVersendung einer "einfachen" E-Mail beweist nicht den Zugang! OLG Rostock, 03.04.2024 - 7 U 2/24 VolltextTeilabnahme nur bei in sich abgeschlossenen Leistungsteilen! OLG Bamberg, 02.03.2023 - 12 U 48/22 VolltextVerbraucher wird nicht belehrt: Auswirkungen auf das Honorar? OLG Köln, 08.04.2024 - 11 U 215/22 VolltextVergabeverfahren abgeschlossen: Kein Vergaberechtsschutz mehr! OLG Düsseldorf, 05.04.2023 - Verg 27/22 VolltextPositive Eignungsprüfung schafft Vertrauenstatbestand! VK Bund, 31.01.2024 - VK 1-99/23 Volltext
Kann eine HOAI-Honorarvereinbarung nachträglich korrigiert werden? Blog-EintragOLG Stuttgart: Unwirksame Abnahme: Keine Haftung nach 15 Jahren! BeitragZeitschriftenschau: Mitwirkungshandlungen sind Vertragspflichten! BeitragOLG Köln/BGH: Wenn es gerade mal wieder etwas länger dauert! BeitragAG Neustadt/Rübenberge: Sind tatsächlich immer drei Angebote notwendig? BeitragBGH: Arsenbelasteten Recycling-Schotter muss der Baustoffhändler zurücknehmen! IBR 2024, 148AG Köln: Wie viele Angebote sind im Zusammenhang mit einer (Balkon-)Sanierung einzuholen? Beitrag
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VK Thüringen: Auftragswert ist nüchtern und seriös zu schätzen! BeitragVK Westfalen: Keine Höchstmengenangabe: Auch ohne Rüge vor Angebotsfristende keine Präklusion BeitragBGH: Gestattungsvertrag beendet: Anspruch auf Nutzungsrechte? BeitragVK Mecklenburg-Vorpommern: Auf den Zugang der Vorabinformation kommt es nicht an! BeitragVG Gießen: Widerruf von Fördermitteln: Objektiver Vergaberechtsverstoß kann ausreichen! BeitragOLG Frankfurt: Abfrage von Referenzen mit Angaben zum Leistungsort! BeitragOLG Rostock: Ausschluss der Nachforderung fehlender Erklärungen muss eindeutig erklärt werden! Beitrag
VK Westfalen: Ausschreibung einer Rahmenvereinbarung nur mit Schätz-/Höchstmenge! VolltextOLG Schleswig: Verfahren über Nachforderung von Unterlagen ist zu dokumentieren! Volltext
Am 27.06.2018 beschloss der Landtag in Mecklenburg-Vorpommern ein neues Vergabegesetz.Darin wir ein neuer Mindestlohn von mindestens 9,54 Euro je Stunde festgesetzt. Damit gilt in Mecklenburg-Vorpommern der zweithöchste Vergabe-Mindestlohn für öffentliche Aufträge etwa im Bereich der Gebäudereinigung oder des Wachschutzes.
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